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【检修】蒲公英”内训师培养计划,百年大金的内训师培

新闻中心发布时间:2021-01-15 17:32:03作者:滕夫来源:郑州大金空调维修中心阅读:

年1月8日,大金蒲公英内训练师第三届在上海圆满结束。 从年4月开始,由大金(中国)人事总部企划,在公司内选出内训师候选人,进行了半年的蒲公英内训师培养计划。 目的是培养有专业素养的内部讲师,作为企业文化的发信者,向市场第一线奋斗的经销商团队和广大消费者们正确传达黄金品牌文化、专业精神、服务理念。 内训师培养计划至今已成功开展3次,累计100名内训师通过了最终评价,取得了大金蒲公英内部认证和外部协会颁发的训练师认证证书。 这为大金内部员工提供了不断学习进步的平台,提高了员工的学习能力,同时促进了大金企业内部、大金和经销商、大金和消费者之间的交流融合。

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同时,大金重视培养有潜力的中坚人才,旨在给这类人才更多的成长机会和空间,最大限度地发挥大金中坚人才的专业潜力和优势。 在蒲公英内训师资培养计划中开设的定制课程,希望通过参加者在大笔金钱上的丰富工作经验和示范效果,创造学习型组织文化,成为具有巨款文化的传播者。

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作为大金(中国)全力打造的全国人才培养项目,自年第一期蒲公英内训练师资培养计划被实践以来,现在对华东、华南、东北等全国6个城市的6000名员工和经销商的业务员进行授课,辐射范围与大金各分公司多 大金空调器通过引进海外先进的设备和管理技术,以硬件条件下的高品质为目标。 同时,专业设立质量管理部门,从零部件采购开始实行严格的检查标准,在各生产环节由专家管理,到发货为止,通过专业水平的检查设备和方法,保证产品的优良质量。 黄金始终以客户满意度为先,建立全国完善的售后服务体制,以北京、上海、广州、武汉为中心,辐射全国主要区域的售后服务网络,涵盖零部件应对、安装指导、维护等一系列服务